El Coaching Profesional en Latinoamérica
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Viene en crecimiento, pero aún se encuentra lejos de ocupar el lugar que debe tener especialmente a nivel ejecutivo y empresarial.
El coaching ha crecido significativamente de muchas maneras durante las dos últimas décadas en el mundo, especialmente en el área empresarial y ejecutiva.
Los profesionales de RR.HH. en el mundo incorporan cada vez más el coaching a los programas de desarrollo de talento en las empresas.
Así mismo los ejecutivos de negocios participan en procesos de coaching para atender sus necesidades específicas.
Las empresas de consultoría que ofrecen coaching ejecutivo han proliferado; han surgido múltiples asociaciones de coaching capacitando y certificando nuevos profesionales en el área.
Particularmente, en América Latina los diferentes investigadores no han podido seguir estrictamente este crecimiento en sus estudios.
Han descubierto que los profesionales de RR.HH. carecían de suficiente información y conocimiento con respecto a la funcionalidad del coaching ejecutivo en sus empresas, para basar sus decisiones en programas de desarrollo de talentos.
La evaluación realizada tuvo como objetivo cartografiar el paisaje del coaching en nuestra región, centrándose en cuándo y cómo se utiliza el coaching, así como las expectativas y percepciones de efectividad que contaban los ejecutivos de RR.HH. al momento de contar con los servicios de coaching profesional para sus empresas.
Se concluye que las organizaciones que utilizaron el Coaching en diferentes áreas, lo encontraron beneficioso y repetirían el proceso.
El 80% de las personas que reciben coaching informan una mayor confianza en sí mismas y más del 70% se benefician de un mejor desempeño laboral, relaciones y habilidades de comunicación más efectivas.
Ya sea para el manejo del estrés, el desarrollo de liderazgo o para mejorar el desempeño personal, el Coaching seguramente te ayudará a lograr un progreso notable en tus metas personales y profesionales, así mismo, acelerará cada uno de tus procesos con resultados permanentes y a corto plazo.
El coaching tiende a convertirse cada vez mas en una herramienta de desarrollo personal y gerencial ampliamente utilizada, y su utilización sigue en crecimiento.
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